Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Принципы построения организационных структур управления

Купить Гарантия
Код работы: 2242
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9456
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 4
1 Принципы построения организационных структур управления 6
1.1 Сущность и принципы построения организационных структур управления 6
1.2 Виды организационных структур управления 12
2 Проектирование организационной структуры управления ОАО «Электроника» 20
2.1 Разработка стратегии, формулировка цели и задач ОАО «Электроника» 20
2.2 Выявление и классификация видов деятельности, необходимых для достижения поставленной цели ОАО «Электроника» 22
2.3 Разработка отдельных элементов организационной структуры ОАО «Электроника» 24
3 Анализ эффективности организационной структуры управления 29
3.1 Факторы, влияющие на эффективность ОСУ 29
3.2 Рекомендации по совершенствованию организационной структуры ОАО «Электроника» 34
Заключение 39
Литература 41
Приложение А 43
Приложение Б 45
Приложение В 49
Приложение Г 53
Приложение Д 54
Приложение Е 55


   
Отрывок: Актуальность темы. Научно обоснованное формирование организационных структур управления - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
Организационная структура управления – это cовокупность звеньев управления, находящихся во взаимосвязи и соподчиненности и обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Структура управления организацией - совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.
Без развития методов проектирования структур управления затрудняется совершенствование управления и повышение эффективности производства, так как: во-первых, в новых условиях в целом ряде случаев нельзя оперировать старыми организационными формами, которые не удовлетворяют требованиям рыночных отношений, создают опасность деформации самих задач управления; во-вторых, в сферу хозяйственного управления невозможно переносить закономерности управления техническими системами; в-третьих, создание структуры должно опираться не только на опыт, аналогию, привычные схемы и, наконец, интуицию, но и на научные методы организационного проектирования; в-четвертых, проектирование сложнейшего механизма - механизма управления - должно возлагаться на специалистов, владеющих методологией формирования организационных систем.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Социально-психологические методы управления на современном предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6235
Тема: Методы управления кредитным риском Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4109
Тема: Земля как объект государственной собственности: особенности использования и управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбиЭ
Просмотры: 7391
Тема: Управления акционерной стоимости компании Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9817
Тема: Особенности системы местного самоуправления в субъектах РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5076
Тема: Организация государственного и муниципального управления по решению проблем специального образования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6148

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »